Половина коллектива чистопольского предприятия «Реглан» — люди с инвалидностью

Чистопольское учебно-производственное предприятие «Реглан» было основано в 1964 году и по сегодняшний день продолжает­ свою работу. Коллектив здесь небольшой, но дружный.

Из общего количества работников половина — люди с ограниченными возможностями здоровья. Среди них есть как инвалиды с общими видами заболеваний, так и по зрению: слабовидящие и полностью слепые.
Мы решили узнать, как проходит рабочий день в организации и отправились на производство. Нас приветливо встретил руководитель предприятия Денис Темников.
— На сегодняшний день у нас трудоустроено 30 человек, из них 15 — инвалиды. На предприятии налажено произ­водство в нескольких направлениях: щетинно-щеточное, столярное и швейное. В первом трудятся инвалиды по зрению, в том числе и тотально слепые люди, — рассказал Денис Юрьевич.
Затем он устроил для нас небольшую экскурсию по помещениям учебно-производственного предприятия, во время которой мы познакомились с некоторыми работниками, имеющими инвалидность. Стоит отметить, что многие из них активно посещают местное отделение Всероссийского общества слепых, с которым тесно взаимодействует предприятие «Реглан».

С МУЗЫКОЙ РАБОТАТЬ ИНТЕРЕСНЕЙ

Первым человеком, с которым мы познакомились, стал инвалид первой группы по зрению Родион Ирхунов. Он не чистополец, в наш город приехал из Камских Полян. Живет на квартире у бабушки, а на выходные ездит домой.

— В Камских Полянах у нас нет общества слепых и работать людям с такой проблемой, как у меня, негде. В Нижнекамск ездить неудобно, потому что там меня некому встречать. Сначала приезжал в Чистополь в центр реабилитации слепых, участвовал там в художественной самодеятельности. Играл на баяне и гитаре, пел. А потом Денис Юрьевич организовал художественную самодея­тельность в «Реглане» и предложил мне стать частью творческой команды в качестве музыканта. И вот почти 9 месяцев работаю здесь. Вместе с другими ребятами репетируем каждый день, поем под гитару и баян, — рассказал Родион.

С этими песнями музыканты организации выступают на концертах, которые проводит общество слепых. В их репертуаре уже более 40 песен!
Родион не дает скучать своим коллегам, периодически приходит к ним и поднимает настроение во время рабочего дня. С музыкой и хорошим настроем работать куда интереснее.

— Работа очень нравится, нам хорошо платят! Хочу сказать огромное спасибо Денису Юрьевичу за то, что взял меня на работу в «Реглан». Если не он, я так и сидел бы дома в четырех стенах. А здесь, проводя время с коллегами, получаю море эмоций и общение, — отметил баянист.

«МНЕ НРАВИТСЯ МОЯ РАБОТА!»

У Ксении Федотовой тоже проблемы со зрением. Она инвалид первой группы. Незрячая девушка — массажист по образованию. У дипломированного специалиста есть свой кабинет на базе учебно-производственного предприятия «Реглан». Здесь любимым делом она занимает­ся уже 9 месяцев. Девушка живет в деревне Бахта, в город, на работу каждое утро ее привозит папа.

— Я решила стать массажистом и оту­чилась в Нижнекамском медицинском колледже, получила диплом по этой специальности. Мне нравится моя работа, так как я приношу людям пользу. Массаж помогает расслабиться, облегчить боль, снять напряжение в организме. В день ко мне приходит примерно 5-6 человек. И мне вовсе не тяжело, со всем справляюсь, — признается Ксения.

Девушка провела нас в свой кабинет и показала, как правильно делать массаж. Она — настоящий профессионал.

В ДЕНЬ СОБИРАЕТ ДО СТА МЕТЕЛ

Одни трудятся на предприятии недавно, другие — уже несколько десятилетий. Среди них, например, Фарид Зарипов. В коллективе его по-доброму называют старожилом. В «Реглане» работает почти 30 лет. Сейчас задействован в щетинно-щеточном производстве — занимается изготовлением метел с полипропиленовым ворсом. Фарид ничего не видит, всю работу выполняет на ощупь.

— Раньше делал щетки, сейчас собираю метлы: набиваю их ворсом. Процесс работы заключается в том, что в одно отверстие на кольце нужно вставить 3 прутика ворса. Такую монотонную работу нужно проделывать с 7 утра до 3 часов дня. Уже привык, поэтому свою работу не могу назвать сложной. В день собираю больше ста метел! — с улыбкой рассказывает Фарид.

Проблемы со зрением у него начались во взрослом возрасте. В детстве все было нормально, он окончил профессиональное училище № 18, работал электриком на часовом заводе, попал под сокращение, позже устроился в «Реглан» токарем. Внезапно стало ухудшаться зрение, попал в автомобильную аварию, что усугубило болезнь и мужчина полностью ослеп. После чего ему пришлось поменять направление деятельности на предприятии.

— Хорошо, что есть такие предприятия, где предоставляют возможность работать людям с инвалидностью. Сидеть дома без общения нельзя, человек просто замкнется в себе, зачахнет. А здесь и поработаешь и с коллегами встретишься! Самое главное, чтобы работа была! — отмечает мужчина.

ОТВЕТСТВЕННЫЙ ЗА САЙТ

Работает на предприятии и Александр Черников. Он — специа­лист в области компьютерных технологий.

— В самом начале моей задачей было создать сайт нашего предприя­тия. Я это сделал и разместил туда всю информацию о производимых на предприятии товарах. Можете заметить, что ассортимент столярных, швейных и щетинно-щеточных изделий у нас достаточно большой, — говорит Александр.

Мужчина рассказывает, что коллектив у них хороший, все помогают­ друг другу, общаются между собой дружелюбно. Это, по мнению Александра, немаловажно. Ведь ходить на работу одно, а когда рядом с тобой в одной команде трудятся приветливые и отзывчивые люди, — совсем другое!

«У НАС МНОГО ПЛАНОВ!»

— В нашей организации работают­ люди с большим и добрым сердцем. Радует, что в коллектив вливается молодежь. У нас много планов и идей, над реализацией которых мы работаем, — отмечает руководитель Денис Темников.

Также все сотрудники поблагодарили руководство города за установку перил на тротуаре от пешеходного перехода до общества слепых. Теперь людям с ограниченными возможностями здоровья добираться до места работы стало гораздо удобнее.

Среди задач этого предприятия не только развитие и расширение произ­водства, но и продолжать помогать людям с инвалидностью адаптироваться в обществе, показать им, что они востребованы и не забыты