До конца года жители Татарстана должны определиться с форматом трудовой книжки
Ведение электронной книжки позволит дистанционно назначать пенсии без дополнительного подтверждения документами.
Министр труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Эльмира Зарипова рассказала, что до конца этого года татарстанцы должны сделать свой выбор между электронным и бумажным форматом трудовой книжки.
«Мы все, как работники, должны сделать выбор в этом году, как вести свою трудовую книжку: на бумажном носителе либо в электронном виде. Этот выбор мы должны сделать до 31 декабря, в письменном виде, изложив свою волю работодателю через службы кадров и службы работы с персоналом. Если гражданин выбирает ведение трудовой книжки в электронном виде, то ему на руки возвращается его трудовая книжка на бумажном носителе. Далее все сведения о его трудовой деятельности ведутся в электронном формате. В трудовой книжке делается запись о том, что произведен такой выбор работником. Если гражданин делает выбор в пользу бумажного носителя, то работодатель обязан вести трудовую книжку в двух форматах — и на электронном носителе, и на бумаге», — рассказала Эльмира Зарипова.
Она подчеркнула, что на данный момент приблизительно 20% работников выбрали электронный формат трудовой книжки. В случаи если работник не определился с выбором формата трудовой книжки, то она будет вестись и в бумажном и в электронном виде. Сведения о трудовом стаже тех, кто приступает к работе со следующего года, будут вестись в электронном формате.
«Если вы выбрали электронные сведения, и на руки вам дали бумажную книжку, то ее, безусловно, нужно хранить, потому что это единственный источник ваших сведений о вашей прошлой трудовой деятельности. По достижении пенсионного возраста эти сведения будут черпаться из того документа, который у вас на руках и будут сопоставляться со сведениями Пенсионного фонда», — резюмировала Эльмира Зарипова.
Ранее Чистополь-информ писали, что с этого года россиянам начали оформлять электронные трудовые книжки. Теперь информация о приеме на работу или увольнении должна передаваться в территориальные органы ПФР не позднее рабочего дня после издания приказа или распоряжения.
Фото Г.Хайруллиной
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Подписывайтесь на наш Telegram-канал «Чистополь-информ»
Нет комментариев